为进一步提升集团人才步队整体素质，，，，，，，牢靠和增强专业能力，，，，，，，今年9月，，，，，，，集团及各子公司、各部分全心策划并实验了一系列专业手艺与治理培训项目。。。。。接下来，，，，，，，让我们一同感受员工在培训学习旅程中的热情和生长。。。。。

集团培训

     为起劲响应2024年度全省企业清静生产“大学习、大培训、大考试”的专项行动招呼，，，，，，，进一步提升集团中下层治理职员在危险化学品治理及清静教育培训方面的专业素养与实战能力，，，，，，，集团于9月中下旬举行了围绕“危险化学品清静知识”与“清静生产教育培训治理”两大焦点课程的系列培训，，，，，，，本次培训共计100余人加入。。。。。

     培训课程内容富厚，，，，，，，针对性强，，，，，，，涵盖了危险化学品基础知识、相关执律例则、从业职员应知应会知识、客栈清静治理以及清静培训理念、警示案例等，，，，，，，既有理论深度，，，，，，，又具实践指导意义。。。。。讲师接纳了真实案例剖析、随机提问、随堂考试等多种教学形式，，，，，，，增强了学习的互动性和实效性。。。。。通过本次培训，，，，，，，集团中下层治理职员在危险化学品清静知识及清静生产教育培训治理方面有了更为周全的相识，，，，，，，清静意识与治理能力获得一定提升。。。。。

     未来，，，，，，，集团将继续深化清静生产教育培训事情，，，，，，，增强清静文化建设，，，，，，，营造“人人讲清静、事事为清静、随处要清静”的优异气氛，，，，，，，为公司的一连生长提供坚实的清静包管。。。。。

各子公司、分厂及部分培训

01

企管部&人才生长中心

     随着企业的一连生长和市场情形的快速转变，，，，，，，推动治理系统一连合规高效，，，，，，，已成为提升企业焦点竞争力的要害要素。。。。。为此，，，，，，，集团企管部与人才生长中心携手，，，，，，，于9月6日至8日开展了“四系统”深度培训运动。。。。。本次培训特邀行业资深专家杨丽萍先生担当主讲嘉宾，，，，，，，集团各单位相关职员共计120余人加入。。。。。

     培训中，，，，，，，杨先生首先对各治理系统标准的爆发和生长做了详细阐释，，，，，，，使参训职员对证量、情形、职业康健及能源治理系统有了起源认知。。。。。随后，，，，，，，接纳列表格、打例如等方法，，，，，，，对“四系统”的内容和原则做了详细解读。。。。。培训历程中穿插了小组讨论、模拟示例等环节，，，，，，，增强了培训学习的互动性，，，，，，，使参训职员能够将理论知识与现实事情细密团结，，，，，，，提高学习效率。。。。。

     经由3天的学习，，，，，，，参训职员进一步加深了对“四系统”标准的明确和熟悉，，，，，，，为一连提升集团治理效能打下了坚实的基础。。。。。集团将以此次培训为契机，，，，，，，进一步推动“四系统”标准与现实事情有用融合，，，，，，，确保治理系统的高效运行。。。。。

02

恒信新能源

     9月21日，，，，，，，恒信新能源举行了一场高危害作业清静监护人知识培训。。。。。此次培训由清静员杨宇担当讲师，，，，，，，旨在提升全体员工关于高危害作业清静监护事情的认知与相关手艺，，，，，，，确保在重大多变的作业情形中能够有用预防清静事故，，，，，，，包管作业职员的生命清静，，，，，，，本次培训共计30余人加入。。。。。

     杨宇首先简朴叙述了高危害作业清静监护人的界说以及成为及格监护人的条件，，，，，，，然后重点解说了监护人在高危害作业历程中的详细职责，，，，，，，例如作业前举行清静检查、作业历程中举行监视、遇到紧迫情形怎样有用处置惩罚等，，，，，，，并明确了监护人在事情中享有的权力，，，，，，，确保其在推行职责时有章可循、有据可依。。。。。

     培训现场，，，，，，，各人认真听讲，，，，，，，纪录条记，，，，，，，通过情景演练等互动形式，，，，，，，深刻体会到了高危害作业清静监护人在面临紧迫情形时，，，，，，，准确预警、迅速响应、合理调配资源以及高效相同关于阻止事故、包管职员清静的主要性。。。。。参训学员体现，，，，，，，自己会将这份对清静的敬畏之心转达给部分的每一位成员，，，，，，，配合营造一个“人人讲清静，，，，，，，事事为清静”的优异事情气氛。。。。。

03

恒信新质料

     为资助新入职及轮岗大学生更快顺应事情，，，，，，，掌握岗位所需的基本知识与手艺，，，，，，，9月初，，，，，，，恒信新质料举行了大学生入职系列培训，，，，，，，由各工段履历富厚的值长担当讲师，，，，，，，内容涵盖厂区先容、工艺流程解说、实践操作等多个方面。。。。。

     培训之初，，，，，，，讲师向导参训员工到生产现场旅行，，，，，，，接纳“边走边讲”的模式，，，，，，，让参训员工对恒信新质料的整体结构、生产装备、岗位安排与职责有了直观熟悉。。。。。讲师们针对各岗位认真内容的特点，，，，，，，详细先容了生产工艺流程及行业标准，，，，，，，并指导教学参训员工怎样调解工艺参数、迅速解决问题，，，，，，，加深了参训员工对理论知识的明确和现实下手操作能力的掌握，，，，，，，为后续的事情打下了坚实的基础。。。。。

     经由系列培训，，，，，，，大学生新员工普遍体现，，，，，，，自己对恒信新质料的厂区情形、生产装备、工艺流程等方面有了更为周全的相识，，，，，，，基本掌握了岗位所需的理论知识和基本手艺。。。。。这为他们快速顺应新职场情形、胜任事情岗位提供了有力支持。。。。。

     本次大学生入职系列培训资助了新员工顺遂完成从“校园人”到“职场人”身份的转变，，，，，，，为公司的生长注入了青春活力。。。。。未来，，，，，，，恒信新质料将一直完善优化培训机制，，，，，，，一连关注大学生新员工的生长与生长，，，，，，，为他们提供更多的学习时机和职业生长空间，，，，，，，推动公司一直前行。。。。。

04

化产分厂

     为进一步提升员工清静意识，，，，，，，规范作业行为，，，，，，，杜绝违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的“三违”征象，，，，，，，化产分厂于9月12日、9月16日举行了两场反“三违”专题培训，，，，，，，共计40余名员工加入。。。。。

     培训现场，，，，，，，韩延青讲师首先使用多媒体做课程引入，，，，，，，用图画的形式从“三违”的界说入手，，，，，，，详细诠释了违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的详细体现和危害，，，，，，，让参训员工对“三违”行为有了清晰熟悉。。。。。随后，，，，，，，通过一系列生动详细的案例剖析，，，，，，，让参训员工直面“三违”带来的严重效果，，，，，，，深刻体会到清静生产的主要性，，，，，，，要求员工在一样平常事情中严肃杜绝“三违”行为。。。。。培训历程中穿插了多次互动讨论环节，，，，，，，韩延青讲师勉励参训员工团结自身事情现实，，，，，，，分享清静生产履历。。。。。各人踊跃分享，，，，，，，相互交流，，，，，，，现场学习气氛十分浓重。。。。。

     通过此次反“三违”培训，，，，，，，参训员工增强了识别预防“三违”行为的能力，，，，，，，提高了清静意识。。。。。各人纷纷体现，，，，，，，会把培训中学到的知识应用到事情中，，，，，，，严酷遵守清静规程，，，，，，，配合维护企业的清静生产情形。。。。。

05

恒信高科

     为严酷落实集团年度清静培训妄想，，，，，，，进一步牢靠下层治理职员的清静治理能力，，，，，，，提升全员清静生产意识，，，，，，，恒信高科于9月18日至9月24日举行了为期6天的班值长清静培训，，，，，，，共计170余人加入。。。。。

     培训约请了3位讲师，，，，，，，划分针对生产流程基础知识、电力系统知识、自控仪表装备先容、危险化学品企业特殊作业治理规范四个方面做了详细解说。。。。。讲师使用打例如、举例子、头脑导图等教学方法，，，，，，，深入浅出地先容了各部学生产流程、装备操作规范及维护保养注重事项。。。。。培训现场气氛活跃，，，，，，，学员们起劲举手提问，，，，，，，讲师耐心地逐一解答，，，，，，，各人的学习热情十分高涨。。。。。

     经由本次培训，，，，，，，班值长们纷纷体现收获满满、获益匪浅，，，，，，，不但提升了清静生产意识，，，，，，，也增强了专业知识手艺，，，，，，，越发深刻熟悉到在公司清静生产系统中肩负的主要职责。。。。。未来，，，，，，，恒信高科将继续增强清静培训事情，，，，，，，一直立异培训的方法要领，，，，，，，为公司的清静生产提供坚实包管。。。。。