为进一步增强班组建设，，，，，，提高下层治理职员治理水平，，，，，，2月17日-18日，，，，，，山东恒信高科2023年第一期下层治理职员培训在立异中心二楼多功效厅开班。。。。。。。。约请业内资深治理实战高级讲师野外授课。。。。。。。。公司各单位200余名下层治理职员加入培训。。。。。。。。

恒信高科常务副总司理王来发出席开课仪式。。。。。。。。在授课前体现，，，，，，作育一支高素质、专业化的下层治理步队，，，，，，实现人才作育与人才梯队建设的系统化、标准化和常态化，，，，，，是公司高质量生长的迫切需要，，，，，，是打造学习型团队的有用行动，，，，，，具有十分主要的意义。。。。。。。。希望加入培训的下层治理职员，，，，，，高度重视此次培训，，，，，，珍惜学习时机，，，，，，课上认真听讲，，，，，，课后仔细总结归纳，，，，，，真正抵达学以致用、学用团结，，，，，，将学习力转化为本职事情能力，，，，，，为实现恒信梦孝顺自己的智慧和实力。。。。。。。。

培训课上，，，，，，野外先生围绕“班组执行要效果，，，，，，班组治理有要领”主题，，，，，，从“清晰认知治理角色、治理执行力对效果认真、相同能力的提升、班组治理技巧”等四方面睁开培训，，，，，，接纳“互动交流+小组讨论+头脑风暴+答题积分”的教学方法，，，，，，将学员分成十组相互PK。。。。。。。。整个课程气氛热烈，，，，，，内容直击痛点，，，，，，不但提高了下层治理职员的事情执行力，，，，，，也为提升下层治理能力翻开了新思绪。。。。。。。。

培训历程中，，，，，，人力资源部特安排几名从下层生长起来的中层治理干部举行履历分享，，，，，，先容自己从下层治理到中层治理角色转变的心路历程。。。。。。。。

 “通过系统化、专业化的治理知识学习，，，，，，各人激情满满、收获满满，，，，，，不但掌握了团队治理的适用手艺与要领，，，，，，并且提升了自身职业素养、综合素质”，，，，，，学员们纷纷体现，，，，，，一定要把学习培训的效果运用到现实事情中去，，，，，，高质量谱写集团绿色低碳生长新篇章。。。。。。。。

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